劳动合同翻译公司（人工劳动合同翻译）

劳动合同翻译服务对于海外就业者十分重要，为了保障他们的切身利益，需要十分重视劳动合同的翻译。下面为大家介绍一下劳动合同翻译的相关知识。

劳动合同翻译注意事项

一、劳动合同翻译需要使用正式规范的法律术语以及表达方式

无论是商务合同还是服务合同或者是劳动合同都有一个共同点，那就是清楚了解当地的法律规定。任何条款都需要有相对应的法律支撑，如果合同中有对原有的法律意思改变的，都会对企业或者劳动者造成不必要的纠纷，翻译公司需要尽可能的避免这种错误发生，要做到合同的完整性、准确性以及专业性。“准确严谨”是合同翻译的首要标准，做不到这点就谈不上翻译商务合同。合同翻译的第一个标准就是准确。首先是词语准确，翻译合同时，合同中的关键词语和专业术语应该准确无误，另外在选词过程中还要符合译文读者的阅读习惯。

二、劳动合同翻译需要忠实原文

译者需要做到“信、达、雅”，忠实原文则是译者的*基本的要求，不夸大、不随意改动原文，透彻的了解整篇合同，对每—条翻译的条款需要有理可依。

三、严格核对劳动合同翻译的内容

劳动合同翻译是法律中正规的合同翻译，那么必须要注意的是正式的法律形式表达，语言简练，简练的同时不能压缩原文的内容，必须从实际出发，省略重复多余的部分，语言格式、排版、日期、数字等都必须核对准确。翻译公司也会因为劳动合同的要求对合同翻译的价格进行分类，劳动合同翻译价格也是根据合同的内容以及数量来定价的。

以上就是介绍的劳动合同翻译注意事项，如果有需要，可以联系咨询我们智信卓越翻译公司，我们具备多年的翻译经验。