检验报告翻译模板 产v品出厂检验报告(模板).doc 9页

检验原始记录 样品名称 生产日期 型号规格 检验日期 序号 检验项目 检验依据结果 1 标签 GB 77182 湿气器具编号 容器+样品 g m1 干燥容器 + 样品 g m2 容器 g m3 测量值% 报告值% 计算公式 检验员：工厂检验报告编号：产品名称、型号、规格、生产日期、抽样基地、抽样人员、抽样编号、抽样方法、抽样日期、检验、检验项目标准要求、检验结果判定、感官食品标签1、食品名称2、3、 4、5、6、7、8、甜炼乳理化指标水分%检验结论：□合格，同意船; □ 不合格，处理意见：检验员：批准：审核：日期：米粉出厂检验报告编号：产品名称、型号、规格、生产日期、抽样基数、抽样人、抽样编号、抽样方法、简单随机抽样日期、按DB45/319-2007检验项目标准检验，检验结果要求为判断感官品质、色泽 该品种正常，色、香、味自然，无酸、腐臭、霉味等异味。形状完整，表面光滑，口感不粘腻，没有肉眼可见的杂质。物理化、微生物指标、水分%≤72%酸度°T≤1.5 短剥离率%≤35 菌落总数cfu/g≤80000 大肠菌MPN/100g≤230 净含量和包装含量5.@ >00Kg 包装质量：密封严密，无膨胀 泄漏气体等标签符合GB7718的要求。检验结论：□合格，同意发货；□ 不合格，处理意见： 检查员： 批准： 审核： 日期： “六心”服务评价标准 “六心”服务评价 与公司考核结果、员工服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩，并在严格考核的基础上进行考核。对此，公司将对各门店员工实行动态管理办法。考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度，在严格考核的基础上进行考核。对此，公司将对各门店员工实行动态管理办法。考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度，在严格考核的基础上进行考核。对此，公司将对各门店员工实行动态管理办法。

按照公司规范管理制度，制定门店员工“六心”服务评价办法，促进管理的制度化、科学化、规范化、精细化。1、什么是“六心”服务？所谓“六心”是指自信、热情、勤奋、耐心、诚恳、细心，而“六心”服务是指用“六心”标准为每一位客户提供*优质的服务。2、“六心”服务评价的目的（1）鼓励管理者公平、公正、客观地评价员工的工作绩效，引导、培训和激励员工，并引导他们端正自己的工作态度，提高服务质量。（2）规范员工服务态度，提高客户满意度，让产品服务质量深入人心。（3）员工动态管理，薪酬激励，职业发展提供客观依据。< @3、“六心”服务评价原则坚持客观、真实、公平、公正的原则。4、“六心”服务评价内容 “六心”服务评价将采用分级考核制度，一般门店员工由所在门店经理考核，每位门店经理由门店执行经理考核，*后由市场部总监对员工“六心”服务评价结果进行确认检验报告翻译模板，并交总经理签字确认。（1）自信：不仅要对自己有信心，还要对我们公司和我们的产品有信心。首先你要告诉自己，我可以做好这件事。让自己的个性充分发挥，强调你不一样，把这个道理应用在产品上，我们公司的产品是*好的，有其他公司比不上美国的优势。但也适用于我们的公司和我们的产品。首先，你必须告诉自己，我可以做得很好。让自己的个性充分发挥，强调你的与众不同，并将这一原则运用到产品中。我们公司的产品是*好的，具有其他公司无法与美国相比的优势。但也适用于我们的公司和我们的产品。首先，你必须告诉自己，我可以做得很好。让自己的个性充分发挥，强调你的与众不同，并将这一原则运用到产品中。我们公司的产品是*好的，具有其他公司无法与美国相比的优势。

能给顾客带来一种享受，也只有这种自信，才能在自己的言行中流露出来，在不经意间吸引和感染顾客。（2）热情：遇到对购买的产品不太了解的客户，我们应该主动帮助她，用热情打动她。我们得到的不仅仅是销售产品，而是一种方式难忘的品牌形象。（3） 正念：用心观察言行检验报告翻译模板，积极与客户沟通。客户的言行、行为、性格、爱好，在第一时间掌握客户的心理短时间，然后选择推荐一些产品 其实，我们所做的一切*终目的都是为了感动客户，形成我们与客户之间的友谊，而不是纯粹的业务关系。通过我们自己的行为，客户可以接受品牌形象，接受我们的产品。它将形成一个稳定、长期的消费群体。（4）耐心：这是一般年轻人*缺乏的，尤其是顾客试了很多想买又不想买的时候，一定要耐心引导，帮助顾客而不是表现出不耐烦.如果没有目的或独立意见，我们需要主动解释，即使我们不购买，我们也会成为我们的潜在客户。（5） 诚意：也是*重要的，在我们与客户，他们可能会怀疑我们谈论的内容。他们可能不同意我们建议的要点。他们甚至可能对出售的产品和价格持怀疑态度。但是，我们的诚意肯定会感染他们。, 使他们能够信任和支持我们的产品。（6） 小心：在所谓的微妙中看到真相。

许多看似无意的做法往往会转移客户以促进交易。例如，当顾客走进试衣间时，要及时交出准备好的白毛巾或纸巾，以去除他们手上的污渍或口红；帮助顾客试穿。擦手等，避免用冷手接触顾客。5、“六心”服务评价周期 公司每三个月组织一次评价。届时，店铺必须先进行内部评估，然后再提交公司审批。公司将根据相应情况组织考核。达标者升级，不达标者降级。原则上只能一层一层提升，并且不能跳过。对某些特殊贡献，公司负责人需经特别批准方可跳过。6、“六心”服务评级等级 “六心”服务评级等级分为：“六心”服务模式、“五心”服务模式、“四星”服务模式 ①“六心”服务模式心”服务模式：能够做到以上六点，让客户满意。在公司核定的基本工资绩效基础上，每月额外增加100元。②“五心”服务模式：能够达到以上五点中的任何一个，并获得客户的满意。在公司批准的基本工资绩效基础上，每月增加50元。③”

三。多项选择题1、监督功能主要有（ABCD）A、预防功能B、纠正功能C、限制功能D、救济功能2、分为监督监督和监督）群众监督A . 九条监史 BC 六史 C. 六警 D. 《监察条例》 2. 元代监察条例包括（ACD）等。A.《宪法规则》 B.《视察监督法》 C.《监察部检查事务》 D.《检查台湾和台湾的行政规则》 1.人大的监督范围包括ABC A. 党内监督的对象包括（ABCD）各级党的领导机关的领导干部2、。监督不同于对人大的监督。它具有国家权力的性质，不具有法律约束力。它具有广泛的代表性和灵活性。广泛、基础、直接、多元、舆论监督。与传统舆论监督相比，网络舆论监督具有以下新特点。广泛的监督主体容易发展为网络舆论暴力。特别监察员制度贴近党和政府，贴近人民群众。国际性 反腐败合作活动主要包括联合国框架下的国际反腐败行动，国际组织打击腐败犯罪的联合行动、各国政府间的反腐败行动以及当前的国际反腐败合作还存在一些困难，主要体现在国际反腐败合作重要性的差距上。反腐败国际司法执法合作远远不能满足反腐败的现实需要，对国际反腐败合作产生负面影响。

反全球化对国际反腐败合作的负面影响。国际反腐败运动的发展趋势越来越重视惩防结合，越来越重视依靠解决腐败问题，越来越重视社会问题。参与反腐败。扩大反腐败国际化范围 反腐败国际化组织逐渐从私营部门发展为官方的反腐败国际组织，涵盖的领域更加广泛。反腐败国际文书的法律水平越来越高。议会监察员的职责是进行监督。中央和地方各级行政活动的监督、中央和地方各级司法活动的监督以及议会和地方议会成员的监督保证了法律和法令的实施。为保证监督工作的顺利开展，瑞典法律赋予监察员充分的调查权和起诉权。腐败的德国政府制度和措施。主要方面是严格的兼职制度，多眼监督制度，岗位轮换。德国监管制度的特点是有健全的法律制度保障，行政权力法制化建立在充分公众参与的基础上，行政权力监管多元化建立在严格的自律基础上，