劳动合同翻译的注意事项有哪些

劳务合同签订代表着双方具有劳动雇佣关系了。所以，我们在与外国人进行合同的签订时就需要对劳动合同进行翻译。就会去选择一家专业的翻译公司进行翻译。那么，劳动合同翻译的注意事项有哪些？如何去选择一家专业靠谱的翻译公司？

劳动合同翻译注意事项

1、劳动合同翻译需要使用正式规范的法律术语以及表达方式

无论是商务合同还是服务合同或者是劳动合同都有一个共同点，那就是清楚了解当地的法律规定。任何条款都需要有相对应的法律支撑，如果合同中有对原有的法律意思改变的，都会对企业或者劳动者造成不必要的纠纷，翻译公司需要尽可能的避免这种错误发生，要做到合同的完整性、准确性以及专业性。“准确严谨”是合同翻译的首要标准，做不到这点就谈不上翻译商务合同。合同翻译的第一个标准就是准确。首先是词语准确，翻译合同时，合同中的关键词语和专业术语应该准确无误，另外在选词过程中还要符合译文读者的阅读习惯。

2、劳动合同翻译需要忠实原文

译者需要做到“信、达、雅”，忠实原文则是译者的*基本的要求，不夸大、不随意改动原文，透彻的了解整篇合同，对每—条翻译的条款需要有理可依。

3、严格核对劳动合同翻译的内容

劳动合同翻译是法律中正规的合同翻译，那么必须要注意的是正式的法律形式表达，语言简练，简练的同时不能压缩原文的内容，必须从实际出发，省略重复多余的部分，语言格式、排版、日期、数字等都必须核对准确。

劳动合同翻译服务流程

1、需求确认

客户通过电话或邮件确定翻译意向，以邮件形式提交文件，写明翻译需求。

2、项目分析、报价

业务人员收到客户提交的文件后，将文件上传至内部管理系统，资深译员对文件进行分析，确定其专业性质以及翻译周期。业务人员根据资深译员对文件的分析反馈，制作报价单，提交给客户；客户对报价无异议，则进行下一步。

3、翻译实施

a.进行术语提取，安排有相关行业翻译经验的译员进行翻译；

b.项目经理跟进翻译进度，汇总翻译过程中翻译人员提出的问题提交至业务人员，以便业务人员能够及时与客户沟通。

4、专业审校

a.翻译完毕后资深译员专业审校，确保译文的准确性；

b.项目经理进行总体检查，确认符合著文翻译的质量标准。

5、译文提交

确定终稿后，进行排版，译文与原文格式尽量保持一致，终稿以邮件形式提交。

6、售后服务

针对可能的疑问或约定范围内的修改需求，安排释疑或免费修改。

我们成都智信卓越翻译是一家具备多年翻译经验的专业翻译公司，拥有专业的翻译团队。如果有需要，可以进行电话咨询。咨询电话：028-84447278。